Co powino sie w firmie zmienic?? ewentualnie co byście wy zmienili????

to tak na poczatek kiernikow tych gornego szczebla zaczynajac od gor konczac na szaraku

pieniadze powinni podniesc wyplaty a daja tylko premie ktore i tak sa za byle co odbierane
kierownictwo powinno miec szacunek dla chlopakow bo jak narazie to traktowanie niektorych jest karygodne i pozostawia wiele do myslenia
wyplaty powinny byc liczone przez neutralne osoby a nie przez kierownikow

pieniadze powinni podniesc wyplaty a daja tylko premie ktore i tak sa za byle co odbierane
kierownictwo powinno miec szacunek dla chlopakow bo jak narazie to traktowanie niektorych jest karygodne i pozostawia wiele do myslenia
wyplaty powinny byc liczone przez neutralne osoby a nie przez kierownikow

panowie jestem zawiedziony byly swieta i nikt nie ubił szaraka  hahaha  ale w sumie to co to bylby za pasztet z ze tarego szaraka hahahaa

panowie jestem zawiedziony byly swieta i nikt nie ubił szaraka  hahaha  ale w sumie to co to bylby za pasztet z ze tarego szaraka hahahaa

co powino sie zmienic???duzo tego ale zacznimy od tego ze na kamery kasa sie znajduje ale jak pracownicy marzna to ogrzewania nie ma kto zalozyc!!! OGRZEWANIE TO PIERWSZE CO TRZEBA ZROBIC!!! wyplate podniesc!!! to na poczatek!!!

jezu ludzie ta robota to jest dno !!!!! jak patrze na te  usmiechnete geby kierownikow  co ludzi maja za nic to mi sie flaki przewracaja !!zrobili z tej firmy posmiewisko na caly krakow. dziwie sie dyrekcji ze nie reaguje na tą samowole kierownikow mam nadzieje ze to sie w koncu skączy !!!!!!????/

Chyba najpierw odejdzie połowa załogi zanim zrozumią że tak dalej nie można i zainteresują sie naszą dolą bo jak na razie maja nas gdzies i kieownicy i zarząd. 

Dobrze przynajmniej, że za parking przed firmą niemusimy płacić (chociaż raz byłem zmuszony 200zł i 1pkt) :):):)

Mniej przesiadówek naszego i pozostałych zarządów,bo jak do tej pory,to nic z tego nie wynika.Więcej postanowień dobrych co do pracowników.Mam pytanie ,skoro podjęli się budowy hurtowni,to kasę na to muszą mieć a skoro ją mają to czemku tak marnie zarabiamy.Przecież też jesteśmy ludźmi i chcemy żyć i pracować godnie.Czy nie mam racji?????

Dział sprzedazy podobno dostał podwyżki i to do umowy!!!
a my dostalismy kolejne premie uznaniowe które i tak weżmie(może) 5 osób z brygady i które w każdej chwili mogą dostać nam zabrane.

A system premiowania pakujacych jest chory ale zobaczymy jeszcze jak to im wyjdzie, Przynajmniej na popołudniu mają co robic kierownik z dyspozytorem:D

Owszem, dział sprzedaży dostał "podwyżki", a raczej dodatkowe etaty!!! Temat wyglądał tak:
- ... albo będziecie zatrudnieni w dwóch firmach, albo nici z kasy...
Teraz sprzedaż jest zatrudniona w Optimie i w Hurtowni. Kasa z Hurtowni jest za normalny wymiar pracy (8 godzin dziennie), a z Optimy za nadgodziny i soboty. Jest to chore rozwiązanie i wierzcie mi nie jest wcale miarodajne w stosunku do wykonywanej pracy.
Z drugiej strony, na magazynie jest gorzej i to nie ulega wątpliwości.

Kombinują jak mogą.
Dzieki za wytłumaczenie

NIE jest żle renciści i pr. z gr. inwal. (nie mający innego dochodu np.renty) robią to co inni na dwie zmiany 7-8 godz.za 750-850 zł.  ktoś się nd nimi lituje ? Jak oni dają rade .?

pracuje tu troszke i cały czas sie zmienia ....na gorsze i mowie wam lepiej juz bylo!! a to co było już nie wróci i są dwa wyjścia albo sie pogodzić albo szukać nowej pracy !! powodzenia wam zyczę!!

Ciekaw jestem czy jak powstanie nowa hala to cos sie  zmieni bo jak narazie to przyszłości tu nie widze. Pan Staszek dobrze mówi.

I tak pewnie wcześniej odejde niż ta hala powstanie

W tym miesiącu z mojej brygady odeszło już 5 osób a kolejne dwie już złożyły wypowiedzenia. Kierownicy nic z tego sobie nie robią tylko prowadzone są kolejne "łapanki" do zmiany łamanej(łapanej:) a przyjmują już kogo sie da,
można by stwożyć galerie sław: Miyagi, Oberc, Jony Bravo i aktualnie pan Szczęsny(rambo-pierwsza krew) jeszcze paru by sie nadało.

PRACOWAŁAM TAM KIEDYS KUPE LAT I UCIEKŁEM WSZYSTKO SIE ZMIENILO

Nic się nie zmieni dopuki Kierownictwo będzie wiedziało "lepiej" co jest dla nas lepsze, doputy za ich decyzją towary cięższe, większe (oleje5l. 22-A-150>155, lub tarcze, akulatory) bądą ustawiane wysoko na regałach gdzie pod nimi są wolne miejsca lub lekki mniej chodliwy towar. kIEROWNICY
Kiedy pomocnicy komorowych znajdą czas na uzupełnianie brakujących towarów ? (borg pęka w szwach na regałach lipa).
NIC SIĘ NIE ZMIENI DOPUKI WŁAŚCICIEL I KIEROWNICTWO NIE ZOBACZY W NAS LUDZIZ Z POTRZEBAMI TAKIMI JAK ICH !
Boicie się mówić co was boli to piszcie ONI to czytają może to nie będzie przysłowiowym GROCHEM O ŚCIANE
I ZACZNĄ ZAS TRAKTOWAĆ LEPIEJ (finnsowo i zawodowo)
                                                                                               NARA

Jestem ciekaw tylko jednego czy na nowej hali zrobią w końcu palarnie bo jednak nie jest nas mało, kierwnictwo chodzi na gibonka sobie na plac i olewa!!! A My??? To co ??? - Gorsi??? A jak przyjdzie jeden z drugim i trafią na ciebie to wlepią upomnienie lub naganę... Jedo chciałbym zobaczyć jak BIEDA daje upomnienie WÓJKOWI za jaranie na placu... Za to cała premię mu oddam do końca roku...(HEHEHEHEHEHEHEHE...)!!! POZDRO DLA HLORA (HEHEHEHEHE...)!!!

Ludzie :lol:kurwa jaką palarnie.... w tej firmie to człowiek może się wypalic a nie sobie zapalic!!!!!

;)Zarobki przede wszystkim!!!!!!! Bo jak tak dalej pójdzie to "kierownicy" nie będą mieli już kim rządzić.Pozdrowienia!!!!!!!!

Co za głupie kryteria  wymyślili przy podziale TEJ TAK ZWANEJ DODATKOWEJ PREMI ?
Dlaczego tę premie dostają od dawna stale jedne i te same osoby > czyżby oni byli tacy dobrzy w wydawaniu towaru że nikt im nie może dorównać  ????
Czy naprawdę są bezkonkurencyjni w tym co robią  ????
Myślę że winę za to ponosi DYSPOZYTOR i KIER. ZMIANY to oni właśnie powinni stracić premie. 
Przecież to oni wydają zlecenia i sterują komp. Tak że jedni dostają bardzo duże wydatki (50) pozycji   >>   a inni dużo wydatek po jednej pozycji, lub same pilne>

PYTAM wobec tego CZY MAMY RÓWNE SZANSE    ????

                                                      nara

Co powinno się w firmie zmienić ?
Z pamiętnika „połamańca”

Godz. 10.00-10.30 rozpoczęcie pracy
    10.30-11.20 praca 1 zleconko+sciemnianie
    11.20-12.20 przerwa na herbate
    12.20-14.00 praca 2 zleconko +sciemnianie
    14.00-15.40 PRZERWA NA POSIŁEK
    15.40-16.00 praca 3 zleconko + sciemnianie
    16.00-17.00 herbatka
    17.00-17.45 szybkie zlecono
    17.55---po ciężkim dniu do domu
   
CZY KTOŚ TYCH LUDZI NAUCZY JAK SIĘ PRACUJE
ILE PRZEZ TO ZLECEŃ ZOSTAJE NA NOCKE ?
Oni chyba nie wiedzą jakie nocki są ciężkie!!!!   
                        NARA

zacznijmy robić porządek,gdyż trudno by ludzie z grupą inwalidzką chadzali na pilne a łamanka siedziała sobie pomiędzy regałami!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!PONIEKĄD TO JEST ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ!

Cześć i chwała ludu pracujący w AD STACHURA!!!!!
Jestem załamany tym,że Kazek przyjmuje do pracy ludzi, którzy nie mają zielonego pojęcia o pracy a przy tym, nie chcących się nic uczyć tylko leżeć do góry chu....., skąd on bierze taki motłoch, co on sobie myśli ze zastąpi dobrego pracownika sztuką mięcha,mało tego,przyjmowani są do pracy ręciści,tu aż się od nich roi.większości z nich nie chce się w ogóle robić, większość po prostu nie może,bo zdrowie nie pozwala i pozostaje ta mniejsza mniejszość,która naprawdę pracuje.Pora żeby,zakład pracy chronionej jako takiej, został zlikwidowany,i Kazek przyjmował do pracy takich ludzi którzy będą pracować a nie jak jest teraz, chodzą po kątach chowają się przed kierami,a my za nich musimy zapier...i co najgorsze grożą.Sra...... na ich groźby mafiozy za....,niech się zabiorą do roboty, bo przez nich normalni pracownicy cierpią.To nie sprawiedliwe,wy............ tych nierobów.Jak Zając nie zrobi z nimi porządku,to se będzie rządził własnym nosem niedługo,filozof jeden,komu się chce gość przypodobać,wiął by się do jakiejś roboty bo narazie to tylko udaje,że pracuje,może zastanowiłby się trochę nad sobą,ruszał więcej głową,ale tą górną,bo podejrzewam,że dolną już nie wydala.Taki zapracowany.

Ludzie czytam te wasze brednie i smiac/plakac mi sie chce.... 2 lata gnilem w tym szmbie i o 2 lata za dlugo !!!
Czytajac wasze posty widze ze tam sie nic nie zmienia, babiuch dalej stara sie udawac kogos inteligentnego, kopec idze na rekord w pochlanianiu kfc, zajec dalej ma biedy, a na magazynie zawsze jest "...burdello..."
Za taka kase jak tam placa mozna znalesc o wiele lepsza posade i z jedna zmiana w czystym pomieszczeniu przed komputerkiem... no ale chyba nie ktorzy lubia babrac sie w blocie i dla nich powstaja takie miejsca pracy...

pozdrowki dla mariana i reszty moje armii do sciemniania :)

enriqe zmienilo sie i to duzo, ale na gorsze. sam wiesz ze dopuki cie z tamtad nie wypie... to ciezko sie zmobilizowac zeby samemu znalesc inna lepsza prace ktorej faktycznie jest sporo. :/

:zdziwiony  DO P. NIEUFNY   !!!
(Jestem załamany tym,że Kazek przyjmuje do pracy ludzi, którzy nie mają zielonego pojęcia o pracy a przy tym, nie chcących się nic uczyć tylko leżeć do góry chu....., skąd on bierze taki motłoch, co on sobie myśli ze zastąpi dobrego pracownika sztuką mięcha,)
                                       :dol
ZGADZAM SIĘ KAZEK NIE PANUJE NAD TYMI LUDŻMI Z ŁAMANKI ROBIĄ CO CHCĄ I JAK CHCĄ PISAŁEM O TYM WCZEŚNIEJ !  ALE OBAWIAM SIĘ ŻE DOBRYCH PR. JUŻ NIE ZNAJDZIE   CZY POLECIŁBYŚ DZISIAJ TĄ PRACE SWOJEMU KOLEDZE W TAKICH WARUNKACH ZA TE PIENIĄDZE ??

(mało tego,przyjmowani są do pracy ręciści,tu aż się od nich roi.większości z nich nie chce się w ogóle robić, większość po prostu nie może,bo zdrowie nie pozwala--Pora żeby,zakład pracy chronionej jako takiej, został zlikwidowany,i Kazek przyjmował do pracy takich ludzi którzy będą pracować a nie jak jest teraz, chodzą po kątach chowają się przed kierami,a my za nich musimy zapier...i  { co najgorsze grożą} :[.)
                                                  :dol
CO DO TEGO TO ZGADZAM SIĘ W POŁOWIE CI RENCIŚCI (MIOTEŁKOWI PRACUJĄCY .MIĘDZY REGAŁAMI) CHOWAJĄ SIĘ PRZED JAKĄ KOLWIEK ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ NIE WIEDZĄ NIC NA TEMAT TOWARU KTÓRYM SIĘ OPIEKUJĄ ANI GDZIE JEST ANI GDZIE GO OSTATNIO ROZKŁADALI.!!
                                  :tak
ALE RĘCIŚCI WYDAJĄCY MYŚLĘ ŻE SPEŁNIAJĄ SIĘ DOBRZE NORMAMI DOGANIAJĄ NAJLEPSZYCH
MŁODYCH MIMO ZE JAK PISZESZ ZDROWIA JUŻ NIE MAJĄ !!

CZY ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ POWINIEN BYĆ ZLIKWIDOWANY   NOO NIEWIEM  GDZIE MY KIEDYŚ ZNAJDZIEMY PRACE CHYBA ŻE <<:tak  :tak  WPROWADZĄ W PRAWIE EUTANAZJE I BĘDZIEMY UŚMIERCAĆ JUŻ TERAZ TYCH KTÓRZY KIEDYŚ MOGLI BY BYĆ RĘCICTAMI TAK NA WSZELKI WYPADEK >>

Jak Zając nie zrobi z nimi porządku,to se będzie rządził własnym nosem niedługo,filozof jeden,komu się chce gość przypodobać,wiął by się do jakiejś roboty bo narazie to tylko udaje,że pracuje,może zastanowiłby się trochę nad sobą,ruszał więcej głową,ale tą górną,bo podejrzewam,że dolną już nie wydala.Taki zapracowany.
                                                :wkurzony
DO ROBOTY WEŻMY SIĘ WSZYSCY  I MY I WY I ONI

POMYŚLMY RAZEM JAK ZMUSIĆ KIEROWNICTWO DO TEGO ŻEBYŚMY DOSTALI JAKIEŚ NORMALNE PIENIĄDZE ZA TĘ PRACE !!!
                                               NARA

Witam :)
Hej Bos Ty gadasz już jak kierownik (bez urazy) myślę, że wtej firmie ludzi na tym stanowisku nigdy zawiele - biureczko i szawka w McDonaldzie się znajdzie, noi mniej na KFC trzeba będzie się składać.
Wielkie pozdro dla: enriqe , ADAM12 i innych którzy to przeżyli...
...i teraz mają się dobrze :D

niedowiary?!?! dawniej, to się na stację szło o robocie pogadać, a teraz można piwko przed monitorkiem, z współpracownikami chlapnąć - dzięki Ci za to Kabuto

Jestem ciekaw jak to bedzie jak bieda[/col[color=black]or] wkoncu odejdzie na emeryture bedzie lepiej czy raczej nie mowic... A tak wogole to sie zastanwiam jaki baran bedzie w tedy rzadził, przyjma kogos z zewnatrz czy gorecki awansuje jak tak to moze sie cos zmieni , on chyba jako jedyny wie co sie dzieje w tym burdelu!!!! Bez lizusostwa takie mam zdanie>>kurwa jak sie tu logowałem były 4 osoby a teraz... coraz lepiej!!!:D

mam szczęście?! pracowac poza centralą chciałbym pogadać z kimś komu też sie udało

Ja mysle ze w tej firmie nic sie nie zmieni, poki nie zmieni sie kierownictwo - ato jest raczej nie realne, dobrze kazdy wie ze wiekszosc z nich tam jest po dobrej znajomosci i z tego powodu sa nie do ruszenia. Pracuje juz tam kilka lat i jestem jednym ze starszej ekipy, patrzac z perspektywy czasu kiedys bylo duzo lepiej, od tamtej pory wszystko zmienia sie na gorsze. A bunty, grupowe zwolnienia itp.itd tez juz tam przezylem wszyscy liczyli ze jak sie zwalnialo w ciagu 2 miesiecy 10 osob to ze cos sie wkoncu zmieni na lepsze, niestety nic sie nie zmienia, moim zdaniem Góra z Kazkiem trzesa czasami dupami bo faktycznie przy tak duzej ilosci zwalniajacych sie osob nie ma najlepszych perspektyw ale nigdy tego nie okaza. Sa za bardzo dumni zeby mogli pokazac ze jednak beda musieli ustapic i chocby firma spadala na dno oni dalej beda trzymac sie swoich racji i stolkow. Jedyna perspektywa jest chyba jak najszybciej z tamtad spierdalac zeby nie okazalo sie ze spedzimy tam kilka grubych lat liczac na lepsze czasy a pozniej zostaniemy kopnieci przez nich w dupe i na lodzie, takie przyklady mozemy mnozyc min. Adas Buzniak, Emil, pan Edek, Frachu, Jamnik, Dziadek, Wnuki to tylko kilku chlopakow ktorzy poswiecili tej firmie czesc swojego zycia a byli traktowani jakby pracowali miesiac i na koncu kopnieci w dupe. Pozdrawiam

Przyjmując się myślałem że to perspektywiczna rozwijająca się firma wzorem z zachodu... powoli zdanie zaczynam zmieniać bo ta firma kierowana jest przez osoby które żyją jeszcze czasami jakie były za komuny, nie będe tu pisał kto, nie będe nikomu tu cisnął bo  to nie ma sensu a oni i tak kiedyś ch... do  dupy dostaną  takim się należy. Powiem tylko że jak by na mnie ktoś pizde darł to albo bym mu odrazu wyjeb... albo jest jeszcze pojęcie mobbing ale wolałbym wyjeb... :D

Owszem jest to perspektywiczna, rozwijająca się firma ale nie dla nas. Ciekaw jestem jakie niespodzianki wymysla dla nas na nowym magazynie:)  Ale wczesniej czeka nas koszmar przenosin na nowy magazyn wtedy to bedzie jazda:D

A myslal ktos z was kiedys o zalozeniu zwiazku zawodowego, z tego co wiem taki zwiazek moglby miec bardzo duzy wplyw na dzialalnosc firmy i zarzad musialby sie liczyc z jego zdaniem, nie moglby zwalniac byle kogo bez zgody zwiazku itp. duzo zalet na plus dla pracownikow daje taki zwiazek

Zwiazek zawodowy w prywatnej firmie? Słabo to widze jest to prawie niemożliwe, zanim byś zgłosil wniosek o rejestracje to by Cie już w tej firmie nie było, takie jest życie u prywaciarzy szmaciarzy...  a tak wogule to jak będzie nowy magazyn to zmniejszy sie liczba zatrudnionych... a ch... z nimi

Wniosek o rejestracje sklada sie w sadzie, wiec w firmie nic nie musza o tym wiedziec. mozna postawic ich w fakcie dokonanym juz po rejestracji

I tego co założył zwiazek wypierdolą z miejsca:)

Nie wypierdola bo nie mozna wypierdolic z pracy czlonka zwiazku bez zgody zwiazku, dowiedz sie czegos na ten temat bo widze ze nie masz pojecia to po co piszesz

To była aluzja do tego co zrobili z krzyskiem nowakiem...
pozdro

ps jak tak duzo wiesz na temat związków zawodowych to czemu go nie załozysz...?

po pierwsze nie wiaze juz z ta firma przyszlosci, bede tam jeszcze pracowal maks kilka miesiecy, po drugie nniewiem czy znalazlbym chetnych do zwiazku

pewnie większośc uważa to samo co napisał Wieczny Wydający jesli chodzi o chetnych do związku...

I problem związku rozwiązał się sam a może się mylę ? Oj ,chciałbym nara

a jak tu wiazac jakas przyszlosc z ta firma skoro traktuja nas tak a nie inaczej.i tak ludzie dlugo tu wytrzymuja a tak naprawde trzyma  w tej robocie tylko atmosfera miedzy pracownikami (czyli sprawdzajacy,wydajacy i komorowi) bo pod tym wzgledem jest zajebiscie i  jak na taka ilosc ludzie nie ma jakis wielkich spiec miedzy pracowniami. Niektorzy maja rodziny i musza myslec o tym ze trzba utrzymac dom a zmiana pracy wiaze sie z ryzykiem.To jedyne co trzyma niektorych tu, nic wiecej nie ma w tej firmie co by mnie i innych sklanialo do starania sie ..... o przeprasza - doceniam jeszcze to ze 7 dnia kazdego miesiaca jest zawsze pewna wyplata, szkoda tylko ze mala i czesto jeszcze obcinana :/ Pozdarwiam

Racja! jedyne co jest zajebistego w tej firmie to atmosfera miedzy pracownikami i to jedyna rzecz ktorej mi bedzie brakowac. Reszte jebal pies, szczegolnie kierownictwo i szefostwo

Jeśli chodzi o atmosferę to zgadzam się w 100%

zawsze jest tak że ci najmniejsi trzymają razem i o to chodzi , te szczury na górze niech sie

gryza między sobą

nara

witam

Pracowałem parę lat temu , kiedy było trudno o pracę w Krakowie,  czasy sie zmienły , teraz podziwiam ludzi że potrafią u Stachury za 1000-1200 pracowac !! Firma w ktorej obecnie pracuje przez ... 3 miesiące poszukiwała magazyniera , ale takiego z prawdziwego zdarzenia ( papier na wozek itp) , wiec wescie sie do zycia , bo czas ucieka a Wy w d**e jestescie !!


P.S. Związki zawodowe to nie taka glupia sprawa , idzie 1-2 osoby do Solidarności albo do OPZZ przedstawia problem a oni pomagaja w zalozeniu zwiazku zawodowego tak by nikt z tego powodu nie mial problemów , a zwiazki zawodowe naprawde moga wiel i pracodawca musi sie z nimi liczyc .

Pozdrawiam !

panowie najwazniejsze jest to by WISEŁKA zdobyla mistrza reszte tych debilnych kier. z AD  trzeba pierdolic i szukac se innej roboty wiem co mowie pracowalem w tej jebanej niewoli kilka ladnych lat ale juz sie wyzwolilem i tego  wam życze trzymajcie sie chlopaki hej TYLKO WISLA TS

I mnie sie "udało" uciec :D Pozdrowienia z Philip Morrisa! Jakby cos, to do konca maja, jest u nas nabór na operatorów ( wykształcenie techniczne, mechanik ). Inna praca, inna kasa, inne warunki (ciepło na hali:P!!). Atmosfera podobna :P Nie ma burdelu, nie ma ganiania na pilne, a szaraki nie trują, że bieda :)

Tomo napisał:

I mnie sie "udało" uciec :D Pozdrowienia z Philip Morrisa! Jakby cos, to do konca maja, jest u nas nabór na operatorów ( wykształcenie techniczne, mechanik ). Inna praca, inna kasa, inne warunki (ciepło na hali:P!!). Atmosfera podobna :P Nie ma burdelu, nie ma ganiania na pilne, a szaraki nie trują, że bieda :)

ale praca jest w systemie 4brygadowym prawda ?????

System 3-zmianowy, cztery brygady, ale siedzisz w jednej brygadzie. No chyba ze zatrudnisz sie przez agencje Randstad, to moga Cie rzucac. Zmiany 6-14; 14-22; 22-6. Z reguły jedna zmiana to 4 dni pracy, potem dzien wolnego i inna zmiana (i tak w kółko). Co 1,5h pracy masz pol godziny przerwy, co daje tak naprawde ok 6 godzin pracy i 2 godziny przerwy (Raj dla palaczy:P)

A tu daje linka do ogłoszenia: http://praca.gratka.pl/szablon/332915.html

Panowie      Jest okazja   Nocka >>NIE WYRABIA  //Ranka>>Łamanka>>Popołudnie >>>to samo
                     może nadaża się okazja żeby przedstawić swoje żądania teraz okazuje się że jesteśmy nie zastąpieni nie zgadzajcie się jak barany na zostanie za darmo po 2-3 godz. gdzie w kodeksie pracy jest napisane że musicie na każde żądanie zostać po godzinach>chyba nie ma kończcie prace po 8 godz.niech zmienią nam umowy coś dołożą do pęsji a nadliczbówki niech płacą jak w normalnych firmach

:cool:
NIE ZOSTAWAJCIE CHYBA ŻE DADZĄ PODWYŻKI ZA DOBRĄ ROBOTE    ALE NAM   A NIE   SOBIE
             BO ZA TE WYDAWKI KTÓRE ROBIMY PO GODZ. NAPEWNO DOSTANĄ PREMIE OD SZEFA
                                               A MY   :stupid:  MYŚLCIE

                                                                              NARA

Nie pracuję na magazynie ale tez za godziny nadliczbowe nie widziałem ani zlotego

a trochę się ich uzbierało. Jak zapytam co z moją kasą to slyszę że w następnym miesiącu

będzie wszystko wyrownane i tak dalej. .....nie ma k..wa na nich rady!!

sobie pewnie też nie płacą nadgodzin.ha ha  nara

VINCENT napisał:

Nie pracuję na magazynie ale tez za godziny nadliczbowe nie widziałem ani zlotego

a trochę się ich uzbierało. Jak zapytam co z moją kasą to slyszę że w następnym miesiącu

będzie wszystko wyrownane i tak dalej. .....nie ma k..wa na nich rady!!

sobie pewnie też nie płacą nadgodzin.ha ha  nara

Nie masz racji VINCENT , jest na to rada , informacje o nieprzestrzeganiu kodeksu pracy przekazuje sie anonimowo do Państwowej Inspekcji Pracy , kontrol przychodzi .Jak wykryja nieprawidłowości i narzuca kare na Franka to naprawdę postanowi przestrzegac praw pracowników
bliższe informacje http://www.pip.gov.pl/html/pl/html/06000000.htm

DO BYŁEGO musisz juz dawno nie robić skoro nie słyszałeś że P.I.P już tu był może grudniu wszystko widzieli dziwili się jak 150 ludzi na zmianie pomieści się w tych 2 ubikacjach Kaziu powiedział że tam za macdonaldem mamy jeszcze 2 i to wystarczyło >acha  sfotografowali je nawet te kible chyba do rodzi.albumu < obejżeli schody  przy schodach jak " zwykle "  stał prac.  który  zamykał i otwierał bramke i odbierał z wózka towar  żeby nikt nie spadł , po schodach nikt nic nie wynosił od tego jest przeciez wózek >>>całą noc chłopaki chowali co się tylko dało żeby nic nie wystawało poza regał , nie wisialo nad głowami z korytaży znikneły nadstany no mówie ci było ekstra !!!!  "jeden dzień"   Teraz powiedz jak dowiedzieli się że będzie P.I.P na kontroli że wszystko sprzątli :cool: ci z P.I.P.u też chcą żyć nie wiem za ile ale kontrol nic nie wykazala
tak jak było w planie..:beer:


A powiedz jak to nazwać   >>>  MOBBING  <<<ZNĘCANIE SIĘ :lol:  DZISIAJ :wkurzony:ŚLUSARZ KAZAŁ WSZYSTKIM ZOSTAĆ W PRACY DO 24.00 KTO SIĘ ZBUNTOWAŁ ???:lol: TO TEMU  :lol:
BARAN NA BRAMCE  WPISYWAŁ DO KARTOTEKI MINUS     :papa:  IDIOTA
                                                       
                                                                                         NARA

masz racje bos,to skandal że człowiek ,nie dość za marne grosze robi to jeszcze ci każą zostawać po godzinach,mam pytanie?czy ślusar ma jeszcze choć odrobine sumienia?

:P

Spoiler:

Do bos:masz racje że o takich niespodziewanych kontrolach p.i.p u  informacje docierają bardzo

szybko.Ręka rękę myje, a my no cóż do roboty panowie i tyle naszego co sobie popiszemy

na forum .Dzięki, kabuto. nara

ślusar daj se siana z tymi nadgodzinami-przeciez ludzie chcą odpocząć!

Czytając temat wątku (...co powino sie w firmie zmienic...itd.) odpowiadam:
Ja zmieniłbym ZARZĄD firmy. Ci ludzie nie mają pojęcia o zarządzaniu tą firmą!!!

MOTTO ZARZĄDU: Nie pasuje Ci? To spier....j!!! Co z tego, że przepracowałeś w tej firmie 5-6 lat.

ok motto takie to tylko teoria a praktyka jak chcesz spier to 2 tyg musisz odpracowac dlaczego bo nie ma kto robic