pieniadze powinni podniesc wyplaty a daja tylko premie ktore i tak sa za byle co odbierane
kierownictwo powinno miec szacunek dla chlopakow bo jak narazie to traktowanie niektorych jest karygodne i pozostawia wiele do myslenia
wyplaty powinny byc liczone przez neutralne osoby a nie przez kierownikow

panowie jestem zawiedziony byly swieta i nikt nie ubił szaraka  hahaha  ale w sumie to co to bylby za pasztet z ze tarego szaraka hahahaa

co powino sie zmienic???duzo tego ale zacznimy od tego ze na kamery kasa sie znajduje ale jak pracownicy marzna to ogrzewania nie ma kto zalozyc!!! OGRZEWANIE TO PIERWSZE CO TRZEBA ZROBIC!!! wyplate podniesc!!! to na poczatek!!!

Chyba najpierw odejdzie połowa załogi zanim zrozumią że tak dalej nie można i zainteresują sie naszą dolą bo jak na razie maja nas gdzies i kieownicy i zarząd. 

Mniej przesiadówek naszego i pozostałych zarządów,bo jak do tej pory,to nic z tego nie wynika.Więcej postanowień dobrych co do pracowników.Mam pytanie ,skoro podjęli się budowy hurtowni,to kasę na to muszą mieć a skoro ją mają to czemku tak marnie zarabiamy.Przecież też jesteśmy ludźmi i chcemy żyć i pracować godnie.Czy nie mam racji?????

Owszem, dział sprzedaży dostał "podwyżki", a raczej dodatkowe etaty!!! Temat wyglądał tak:
- ... albo będziecie zatrudnieni w dwóch firmach, albo nici z kasy...
Teraz sprzedaż jest zatrudniona w Optimie i w Hurtowni. Kasa z Hurtowni jest za normalny wymiar pracy (8 godzin dziennie), a z Optimy za nadgodziny i soboty. Jest to chore rozwiązanie i wierzcie mi nie jest wcale miarodajne w stosunku do wykonywanej pracy.
Z drugiej strony, na magazynie jest gorzej i to nie ulega wątpliwości.

NIE jest żle renciści i pr. z gr. inwal. (nie mający innego dochodu np.renty) robią to co inni na dwie zmiany 7-8 godz.za 750-850 zł.  ktoś się nd nimi lituje ? Jak oni dają rade .?